就職活動で履歴書写真は合否に影響する?就活用写真の豆知識

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就職活動で必ず必要な履歴書には、必ず冒頭に上半身の写真を貼り付けます。軽い気持ちで撮影し、貼り付けてしまう人は多いようですが、もし採用に影響するとしたら、真剣に撮るのではないでしょうか?就活用写真について解説します。

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就職活動の履歴書写真はとっても大事

就職活動中の履歴書写真は、安易に考えない方が無難です。履歴書写真は選考の一部に入れている会社は結構多く、写真の印象によって就職活動が有利になったり不利になったりすることはあり得ます。もしそれが微々たる影響だったとしても、ライバルとのしのぎ合いで内定を勝ち取るには、少しでも有利にしておいた方がいいですよね?履歴書写真が就職活動にとって大事な理由を考えてみましょう。

 

就活用写真は商品写真と同じ効果

人間はモノではありませんが、仮に就職活動中のあなたを商品にたとえたとします。すると、商品のイメージ写真にあたるのが、あなたの履歴書の写真です。想像してください。商品のイメージ写真がショボイ場合、あなたはその商品を買いたいと思うでしょうか?

最初から購入を決めている場合にはイメージ写真は無関係かも知れませんが、就職活動で最初から採用が決められていることは、コネでもない限りありませんよね?つまり、あなたが入社を希望する企業に自分を売り込みにいく場合、履歴書写真はとても重要なのです。

 

就活用写真を念頭に自己PR

商品を売り込む場合には、売り込まれる側も、売り込む側も、商品写真を何となくイメージします。そのイメージを元に、さまざまな商談のやり取りが行われます。就職活動もそれと同じで、採用担当者と入社希望者は、その写真をある程度イメージしながら、やり取りをすることになります。

面接では実物がそこにいるので、採用担当者のイメージは等身大のあなたに移りますが、その時に履歴書の写真とのイメージがかけ離れていると、不利に働く可能性が高くなります。実物よりも写真が良すぎる場合には、実物を見てマイナス印象を与える可能性がありますし、実物よりも写真が悪すぎる場合には「こんな写真を用意して、本当にこの会社を希望しているのか?」と、思われるかも知れません。あなたらしさがしっかりと出ている写真を念頭に、しっかりと自己PRをすることが重要なのです。

 

就活写真は写真屋さんに依頼すべき

就職活動の写真は、写真屋さんに撮ってもらった方が良いのでしょうか?なるべくなら写真屋さんに依頼することをオススメします。ご自身が写真というツールでしっかりと自分を表現できるのであれば、自撮りでも構わないと思いますが、写真屋さんにお願いした方が第三者が見た時に良い写真になるかと思います。その理由について解説します。

 

履歴書写真で常識が分かる

採用担当者が履歴書を見ると、その人の常識がある程度分かります。履歴書は企業に向けた公式書類ですので、書類作成能力の判断基準にもなります。写真もその判断基準の一部となるので、髪型や目線、顔つきや服装などもしっかりと見られているのです。

数多くの履歴書写真を撮影している写真屋さんに依頼すれば、常識に見合った撮影をしてくれるので、安心して履歴書に利用することが可能です。

 

コピーされる可能性を想定すべし

履歴書の写真は、自分で上手に撮影できたとしても、実際に使われる時には汚い写真になっている可能性があります。というのも、履歴書はそのまま活用されるとは限らないからです。場合によってはコピーをされて使われることがあり、白黒写真の状態と成り得るのです。自分で撮影した写真の場合、そこまで計算して撮るのは難しいので、プロにお願いしておいた方がコピー対策にもなります。

 

客観的視点で撮影してもらえる

自分の自分に対するイメージと、第三者から見た自分に対するイメージはギャップがあることが多いかと思います。就活用の写真も同様に、自分でうまく撮れたと思っても、採用担当者に好印象とは限りません。しかし、写真屋さんに依頼をすれば、第三者の目線で撮影してくれるため、幅広い人に良い印象を持ってもらいやすくなります。主観的なイメージを捨てるためにも、写真屋さんに依頼することをおすすめします。

 

就職活動の必須ツールに注力しよう

履歴書は就職活動の必須ツールです。誰しもが同じツールを使っているので、少しでも差をつけることが採用確率アップにつながります。かといってカッコの良い写真を撮ろうとするのではなく、自分の等身大の良さをそのまま引き出してくれる写真を撮ることが大切です。そんな大事な写真ですから、プロにお願いしてはいかがでしょうか?就活用の写真が、内定を勝ち取った記念写真になるかも知れませんよ。

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